Kui te olete harjunud kirjutama koodi siis on tõenäoline, et CV kirjutamine pole kaugeltki üks teie lemmiktegevusi. See on aeganõudev, tüütu ja loomulikult seotud töötu õnnetu olekuga. Kuid see on see, mis annab teile soovitud töökoha.

Selles juhendis vaatleme, kuidas kirjutada täiuslikku CV-d. Sellist, mis sobib kõigile, kes kirjutavad professionaalselt koodi, olgu selleks siis tarkvaraarendaja, tarkvarainsener, andmeteadlane või muu „seotud, kuid mitte päris arendaja” tüüpi tööd.

Esimeses osas vaatame üle CV kirjutamise põhireeglid, mis tagavad, et värbajad seda avamise hetkel ära ei viska. Samuti vaatame, mida peaksite tegema, kui alustate nullist.

Teises osas vaatame ükshaaval läbi kõik osad, mis peaksid teie CV-s olema ja selgitame kuidas nende veenmisjõudu maksimeerida ning vältida levinumaid lõkse.

Järgmise sammuna saate juba töökoha!

Sisu

• Millest alustada, kui te pole kunagi CV-d kirjutanud?
• CV kirjutamise kuldreeglid
• Kujundusmalli valimine
• Pilt
• Päis
• Isiklik avaldus
• Portfoolio
• Tech stack / oskused
• Kogemused
• Haridus
• Kokkuvõte: ära lase väikestel asjadel end takistada

Millest alustada, kui Te pole kunagi CV-d kirjutanud?

Neile, kes pole kunagi varem oma CV-d kirjutanud või soovivad luua täiesti nullist uue, võib olla tühja Wordi dokumendiga silmitsi seismine hirmutav. Kuidas ühe CV kirjutamisega üldse alustada?

Õnneks on vastus suhteliselt lihtne! Siin on lihtne samm-sammult lähenemine mitte kogu CV kirjutamiseks, vaid lihtsalt alustamiseks. Kõik muu peaks järgnema üsna loomulikult.

1) Teie CV ehituskivideks on teie kogemus ja haridus, nii et kõigepealt alustame nendest. Kirjutage nimekiri kõigist töökohtadest, kus te olete kunagi töötanud, ettevõttest või klientidest, kelle heaks töötasite ja kuupäevadest, millal te neid töid tegite. Tehke sama ka oma hariduskäiguga.

Ärge muretsege oma kogemuste kirjelduste, teksti lisamise, asjakohasuse järgi sorteerimise või muu sellise pärast. Praegu vajate lihtsalt töötlemata teavet. Kui see tähendab varasemate ettevõtete nimede leidmiseks vanadesse paberitesse kaevamist, tehke seda.

2) Järgmise sammuna tuleb valida CV jaoks kujundusmall. Allpool on selle teema kohta terve spetsiaalne osa, kuid lühidalt võib öelda, et guugeldades leiate veebist eelkujundatud malle. See hoolitseb automaatselt kõigi teie CV-s vajalike lisade (näiteks teie kontaktandmete) eest, kuna teie mallil on märgistatud kastid/tühikud kogu vajaliku teabe jaoks.

3.) Sisestage oma toores teabeloend malli ja vormindage nii, et see sobiks sinna. Täiendage seda sisulisema tekstiga. Seda, kuidas seda saab teha, käsitleme üksikasjalikumalt allpoololevas osas, kus iga CV osa saab oma spetsiaalse jaotise.

Ja ongi kõik – nüüd on teil alusdokument! Nüüd vaatame, kuidas see täiuslikuks muuta…

CV kirjutamise kuldreeglid

 

Kuigi võite oma oma CV kirjutada nii, nagu soovite, on mõned kuldreeglid, mida te ei tohiks kunagi rikkuda. Loetleme need:

1) Ärge kunagi tehke oma CV-d pikemaks kui kaks lehekülge, võimalusel proovige see ühele lehele mahutada. Erandiks võivad olla inimesed, kellel on 10+ aastat tõeliselt asjakohast kogemust või kes kandideerivad ülimalt konkurentsivõimelistele ametikohtadele, kuid ka siis – parem on lühidalt teha.

2) Ära kunagi valeta oma CV-s. Usalda meid selles. Sellega sa lihtsalt valmistad endale probleeme.

3) Õigekirja- ja grammatikavead on värbajatele SUUR punane lipp. Laske kellelgi oma CV läbi lugeda (lugeja peaks olema emakeelena kõneleja, olenemata sellest, mis keeles see on kirjutatud).

4) Muutke oma CV-d vastavalt kandideeritavale töökohale, kohandades veidi oma isiklikku teavet või varasemate rollide kirjeldusi. Kõige tähtsam on uurida välja, millised on märksõnad konkreetse töö kohta, millele kandideerite ning lisada need oma CV-sse. Paljud ettevõtted kasutavad taotlejate jälgimiseks süsteeme, mis filtreerivad välja CVd, millel puuduvad sobivad märksõnad. Vältige sellesse filtrisse kinnijäämist. 

Kõik muu saate teha omal moel – lihtsalt ärge riskige nende nelja põhimõttega.

Kujundusmalli valimine

Standardsed CV mallid on mõnedes maailma piirkondades populaarsed. ELis on näiteks olemas Europassi CV , mis on eriti kasulik neile, kes saadavad avaldusi korraga mitmesse Euroopa riiki. Ameerika standardid on seevastu üldiselt leebemad .

Ükskõik, kus maailmaosas te ka poleks, tasub võtta veidi aega, et uurida, kas teie piirkonnas on kasutusel standardne mall ja kui populaarne see teie konkreetses töövaldkonnas on.

Üldiselt soovitame siiski kujundada oma kohandatud malli. See ei nõua täiustatud disainioskusi – see tähendab lihtsalt eelkujundatud malli leidmist ja seejärel selle kohandamist vastavalt oma vajadustele. See võimaldab teil oma info esitamisel suuremat paindlikkust ja annab ka teie dokumendile isikupärasema (ja seega meeldejäävama) hõngu.

Ärge tehke seda Microsoft Wordi, LibreOffice’i või mõne muu sellise üldise kirjutamisprogrammiga – see võtab teilt palju aega ja teeb asjatut tüli. Selle asemel kasutage veebipõhist CV koostajat, ideaaljuhul sellist, mis võimaldab teil oma dokumendi vormingut muuta.

Allpool toodud malli näide tehti Canva.com – iga, graafilise disaini platvormiga, mis pakub tohutut valikut CV-malle kui ka tööriistu nende (ümber)kujundamiseks. Samalaadseid võimalusi on veel palju – võite kasutada MyPerfectResume , CV Maker , Resume.com , Resume.io ja ka JobScani , Indeed.com ja CoolFreeCV sisseehitatud CV kujundajaid .

Nüüd, nagu lubatud, on siin näide sellest, milline peaks teie CV välja nägema (jällegi, võimaldades teie enda kohandamist). Selles on jaotisi „Kogemus” ja „Haridus” veidi lühendatud, et kõik mahuks ühele lehele – pole probleem, kui sinu oma jookseb teisele lehele.

Pilt

IT ei ole tööstusharu, kus välimus on oluline (või vähemalt see ei tohiks olla), nii et teie pilt ei lisa teie CV-le midagi juurde.

Erand on siis, kui elate maailmas sellises piirkonnas, kus pildi lisamist peetakse tavapäraseks/soovitavaks tavaks. Sel juhul võiksite järgida kindlasti neid kolme kuldreeglit.

Esiteks naerata oma pildil. Naeratus väljendab sõbralikkust. Kõik muud näoilmed muudavad teid vähem ligipääsetavaks ja see võib muuta värbaja negatiivsemaks.

Teiseks riietuge sobivalt valdkonnale. IT on riietuse mõttes üldiselt üsna pingevaba, nii et sobib kõik, milles end mugavalt tunned, kui see näeb viisakas välja (näiteks särk on eelistatavam kui kulunud kapuutsiga pusa).

Kolmandaks ja viimaseks – tehke professionaalne fotosessioon. Või paluge vähemalt mõnel pildistamisega “sina” peal oleval sõbral ülaltoodud soovitusi järgides pilt teha. Kui kavatsete oma CV-sse lisada pildi, tasub veenduda, et see on hea.

Päis

See osa on väga kindel. Kõik CV-d peavad sisaldama päist järgmise põhiteabega:

• Sinu täisnimi.
• Soovitud ametinimetus.
• E-posti aadress (kui sul pole privaatset nimelist e-posti aadressi, siis looge see).
• Sinu mobiilinumber.
• Asukoht. Mõnes maailma piirkonnas peate lisama oma täieliku aadressi, kuid teil peaks alati olema vähemalt linn, kus te asute.
• Lingid teie LinkedIni ja GitHubi profiilile.

Isiklik avaldus

See on teie CV kõige keerulisem osa, mida on kõige raskem õigesti teha.

Isiklik avaldus on põhimõtteliselt teie müügikõne: lühike lõik, mis kirjeldab lühidalt, kes te olete ja mis teeb teid suurepäraseks töötajaks. LinkedInis on see tekst, mis läheb jaotisesse Teave.

Oluline on märkida, et kuigi teie isiklik avaldus peaks tingimata olema teie töötaotluse osa, ei pea see tingimata olema teie CV-s. Sageli kirjutatakse see hoopis kaaskirja (mis on põhimõtteliselt vaid raam sellisele avaldusele) või automatiseeritud töötaotluste puhul mõnda spetsiaalsesse rubriiki (nt “Tutvusta ennast”). Sel juhul eemaldage see oma CV-st, et vältida dubleerimist – ärge unustage, mida me varem ütlesime oma CV kohandamise kohta vastavalt kandideeritavale töökohale.

Kui teie CV-sse on kirjutatud teie isiklik avaldus, peaks selle pikkus olema umbes 70 sõna. Saatekirjas või oma LinkedIni profiilis saate kirjutada veidi laiemalt (umbes 120 sõna).

Kuidas siis seda kirjutada? Esimene lause peaks olema omaette iseseisev müügitekst, mis annab võimalikult lühidalt teada, milline professionaal te olete. Hoidke kõik faktidel põhinev ja konkreetne ning vältige ilustavat kõnepruuki asjade kohta, mida ei saa kontrollida (nt “Olen väga intelligentne ja oma meeskondades alati populaarne”).

Kuna seda jaotist võib olla raske kirjutada, vaatame paari näidet. Hea isiklik avaldus näeb välja järgmine:

Olen kogenud andmeteadlane ja analüütik, kellel on kõrgel tasemel Pythoni, R-i ja SQL-i oskused ning masinõppelahenduste, eriti täiustatud soovitussüsteemide väljatöötamise kogemus. Olles töötanud kahes jaekaubanduse ja turismi valdkonna juhtivas ettevõttes, olen mitmekülgne professionaal, kes suudab kohaneda erinevate väljakutsetega. Mul on kogemusi ka väikeste tiimide juhtimisel ja minu moto on, et inimesed ei peaks kunagi olema hõivatud, vaid alati produktiivsed!

Nüüd vaatame, milline isiklik avaldus ei peaks olema:

Olen pärit Eestist Tartust, kus omandasin kraadi kirjanduses, enne kui avastasin, et minu tõeline kirg on veebiarendus. Olen usaldusväärne ja entusiastlik töötaja ning mulle meeldib absoluutselt kõik, mis on seotud veebisaitide loomisega. Olen suurepärane nii front- kui ka backend arendusega ning võin garanteerida, et tähtaegadest, mis võivad teistele tunduda ebamõistlikud, peetakse alati kinni!

Loodetavasti on nende kahe lõigu erinevus ilmne. Esimesel on kirjeldatud kokkuvõtlikult oskuseid ja kogemusi ning antud lühidalt teada, et see inimene teab, millest ta räägib ja on uuele ametikohale sobilik. Kirjutamisstiil on kaine ja professionaalne, kuid mitte täiesti kuiv, lõpus on veidi ruumi isiklikuks väljenduseks.

Teine lõik annab edasi entusiasmi, kuid algab ebaoluliste detailidega, ei ole täpne oskuste ega kogemuste osas ning kõlab ebarealistlikult , eriti selles osas, mis kiitleb “ebamõistlike tähtaegadega”.

Kumma kandidaadi palkaksid?

Portfoolio

Link teie portfooliole peaks olema teie CV-s silmatorkav, ideaaljuhul päises (vt ülalt). Peale lingi pole vaja midagi muud, mistõttu jätame selle jaotise nii lühikeseks – teie portfoolio peaks alati enda eest rääkima.

Tech stack / oskused

Kuigi oskuste nimekiri on teie CV oluline osa, ei tohiks see liiga palju ruumi võtta. Loetlege üles programmeerimiskeeled, millega oskate töötada ja oma kogemused nendega. Üldotstarbeliste keelte (nt C, Java või Python) puhul märkige, millele olete spetsialiseerunud (nt back-end arendus), samuti kõik muud asjakohased oskused, mis teil on, nt põhjalikud teadmised konkreetse raamistiku või teegi kohta.

Ideaalis peaksite selle jaotise jagama kaheks eraldi osaks, millest üks on teie tehniliste oskuste jaoks (pealkirjaga “Tech Stack”) ja teine ​​​​pehmete oskuste jaoks (pealkirjaga lihtsalt “oskused”), nagu suhtlemine, juhtimine, ajaplaneerimine või lisakeeled.

Kui teil on asjakohaste mittetehniliste oskustega tõesti väga vähe kiidelda siis võite need lihtsalt tehniliste oskuste juurde lisada. Seda me siiski ei soovita – mõelge pisut ja proovige endas siiski piisavalt pehmeid oskusi leida.

Veenduge, et see jaotis oleks esimesel lehel selgelt ja kohe nähtav.

Kogemus

Töökogemus tuleks alati esitada vastupidises kronoloogilises järjekorras, st teie viimane töökoht on ülaosas ja kõik kirjed tuleb vormindada järjepidevalt. Lisage kõik oma asjakohased varasemad töökohad, samuti kõik vabakutselised tööd.

Võiksite loobuda siiski mõnest kõige vähem olulisest ametikohast, eriti vanematest. See, et töötasid ülikoolis õppides veel 2005. aastal giidina, pole ju tegelikult oluline, kui vahepeal töötasid viiel ametikohal programmeerijana.

Seda silmas pidades vältige võimalusel kronoloogiliste “mustade aukude” jätmist. Ütle parem, et eelmisel aastal töötasite 6 kuud Dubais kelnerina, sest tahtsite reisida. Sel juhul on parem lisada see oma CV-sse, kui jätta mulje, et sa lihtsalt ei teinud 6 kuu jooksul mitte midagi.

Oma töökogemuse kirja panemisel peaksite lisama oma ametinimetuse, tööandja nime ning ametikohale asumise ja lahkumise kuupäevad. Need peaksid olema paksus kirjas, nii, et neid oleks ühe pilguga lihtne näha.

Nende töökogemuste alla peaksite kirjutama üks või kaks rida, mis kirjeldavad teie saavutusi (need on olulisemad kui teie “kohustused”). Selle eesmärk peaks olema näidata, millist mõju te oma tööle avaldasite. Kui võimalik, siis lisage ka numbrid: kui paljude klientidega töötasite, mitut meeskonnaliiget juhtisite, kui palju tulu teenisite (või säästsite), ne.

Kui olete oma tehnikakarjääri varases faasis ja teil on täiesti erinev erialane taust, rõhutage kõiki ülekantavaid oskusi, näiteks võimet töötada meeskonnas või teha korraga mitut ülesannet.

Ärge kirjutage selle jaotise jaoks romaani. Kaks rida töö kohta peaks olema piisav, võib-olla kolm rida nende ametikohtade jaoks, mis on teie arvates väga asjakohased, kuid mitte rohkem.

Haridus

Neile, kes on juba IT-valdkonnas töötanud, on haridus palju vähem oluline kui kogemus ja seega peaks haridus jääma CV lõppu. Nende jaoks, kes sisenevad tehnoloogiasse, peaks haridus olema esikohal. Isegi üks Javascripti kursus on asjakohasem kui teie eelmised aastad näiteks meditsiiniõena või kulturistina.

Märkige kursuse ja/või tunnistuse nimi, selle väljatanud asutus ning oma õpingute algus- ja lõppkuupäevad. It-alast kogemust omavad kandidaadid ei pea sellest rohkem kirjutama; need, kes on uued tehnoloogias, saavad endale lubada lisada rida või kaks, täpsustades, mida nad õppisid.

Kokkuvõte: ärge laske väikestel asjadel end peatada

Hea arendaja, kes ei taha kulutada kaks tundi oma CV kirjutamisele, leiab palju väiksema tõenäosusega tööd kui halb arendaja, kes kulutas oma CV täiustamisele kolm päeva. 

CV kirjutamine võib tunduda tüütu tööna, kuid tegelikult ei nõua CV kuigi palju kirjutamisoskust. Hea CV loomiseks tuleb lihtsalt mitu korda üks jalg teisele ette panna. See on tunduvalt väiksem väljakutse kui näiteks enda ettevalmistamine intervjuul ette tulevateks programmeerimise prooviülesanneteks .

Ärge laske nii igapäevasel asjal nagu CV kirjutamine tekitada tunnet, et te ei suuda siseneda IT-valdkonda. Kindlasti te suudate seda ja kui teil pole peel piisavalt teadmisi ja oskusi, siis tänapäeval on erinevaid võimalusi nende saamiseks ja IT-valdkonda sisenemiseks.