Tarkvaraarendajad peavad olema ettevaatlikud, ja mitte laskma oma oskustel vananeda.

Kui ma esimest korda kuulsin Arnold Schwarzeneggerit filmis Terminaator 3: Rise Of The Machines  ütlemas: “I’m an obsolete design”, muigasin filmiliku iroonia peale. Kuna olen hetkel 30. eluaastate lõpus, ei tundu vananeva karjääri teemalised naljad enam nii naljakad.

Kui olete teatud vanuses arendaja, kes on juba näinud, kuidas lapsed tänapäeval tehnoloogiaga tegelevad, oskate mulle kaasa tunda.

Lapsed õpivad kasutama nutitelefone ja tahvelarvuteid enne 10-aastaseks saamist. Nad õpivad varases teismeeas, kuidas piraatfilme alla laadida. Need, kes tunnevad huvi programmeerimise vastu, õpivad kodeerima – mõnikord muljetavaldava osavusega – ammu enne ülikooli astumist.

Arvestades, et alla 35-aastased arendajad moodustavad praegu peaaegu 70% programmeerimistööjõust , siis mida saame meie (nii-öelda) vanad inimesed teha, et nende tehnonoorte tõusuga konkurentsis püsida?

Jää minuga ja ma ütlen sulle.

Kõigepealt aktsepteerige karm tõde

Esiteks: vanemarendajaks olemine tähendab nõustumist sellega, et teie staaž ei tee teid eriliseks .

Teistes tööstusharudes on teadmised järk-järgult suurenevad. Mida rohkem te neid aja jooksul kogute, seda väärtuslikum olete ja seetõttu peaks teie palk olema suurem.

Kuid IT-s on teadmised kiiresti riknevad . Kui saite oma oskused 10 aastat tagasi, on väga tõenäoline, et need on nüüd vananenud või vähemalt aegunud. Seega on teatud tingimustel täiesti võimalik, et arvutiteaduse eriala lõpetanu, kelle käe all on kaks projekti, võib olla programmeerijana väärtuslikum kui kahekümneaastase kogemusega inimene, kes pole vaevunud oma oskusi värskendama.

Kui soovite püsida konkurentsis, peate leppima sellega, et teie väärtus peegeldab teie oskuste asjakohasust, mitte seda, mitu aastat olete neid kasutanud. Kui nimetate end PHP eksperdiks ja te pole ikka veel Laravelit kasutama õppinud, siis ärge imestage, kui teie ettevõte asendab teid kellegi nooremaga.

Lühidalt – konkurentsis püsimine tähendab, et te ei saa kunagi õppimist lõpetada. Õppige töö ajal ja kui tööl pole teile enam midagi õpetada, otsige teist tööd. Kui te ei saa tööl õppida, tehke seda vabal ajal. Püsige uute tehnoloogiatega kursis ja kasutage veebis leiduvaid tasuta ressursse või täiendage oma oskusi koolitustel.

Töötamiseks IT-tööstuses, mille DNA-sse on kirjutatud innovatsioon, on pidev õppimine põhimõtteliselt osa ametijuhendist. Ma ei taha kõlada karmilt, aga kui sulle ei meeldi uute asjade õppimine, pole see valdkond tõenäoliselt sinu jaoks.

Kasutage oma kogemusi enda huvides ära

Teie varasem programmeerimiskogemus ei pruugi teid konkurentsis hoida, kuid seda teeb teie elukogemus .

Kui teie karjäär edeneb ja ringlete erinevate töökohtade ja erinevate meeskondade vahel, saate (või vähemalt peaksite) paremini aru saama inimestest, kellega koos töötate. Saate paremini hakkama nii sõbralike kui ka ebasõbralike ülemustega suhtlemisel kui ka tähtaegade prognoosimisel ja läbirääkimisel.

Teisisõnu arendate pehmeid oskusi – ja need on näide aegumatutest kogemusest, seda isegi IT alal. Kasutage neid oma eelistena.

Kuigi pehmed oskused on kasulikud kõikjal, annavad need teile tööotsimisprotsessis erilise eelise. Püüdke mõista oma intervjueerijat kui inimest ja kasutage oma paremaid teadmisi inimloomuse kohta. Olge kannatlik nende vigade suhtes (eriti kui nad on sinust nooremad) ja rääkige neile kindlasti sellest, kui hästi te erinevate meeskondadega läbi saite, kuidas konflikte lahendasite ja kuidas teie kogemus on andnud teile hea grupitöö oskuse.

Mõned ütlevad, et vanus on vaid number ja intervjuude puhul on see üldjuhul tõepärasem, kui enamik inimesi usub. Kui mõtlete oma vanusest kui kohustusest, siis seda nii ka tajutakse, aga kui esitate selle varana, siis näevad seda ka teised.

Pidage meeles, et vanuse esitlemine sõltub teist. Oma vanusest saadavate eeliste esiletõstmine peab saama teie intervjueerimisrutiini osaks – mitte millekski, mida te eeldate, et küsitleja ise näeb.

Hoidke elu ja töö lahusus

Kui olete arendaja ja kuulute sellesse üle 35-aastastesse vähemusse ja kogu teie sotsiaalne elu seisneb teie suhtluses tarkvaraarenduse meeskonnaga, võite sattuda masendusse. Teid ümbritsevad kolleegid, kes räägivad väljas joomisest, klubides käimisest, kõrgtasemelisest sporditegemisest, juhuslikest kohtumistest ja igasugustest muudest asjadest, mis ei pruugi enam teie elustiili osaks olla.

Kui soovite oma tööd jätkuvalt armastada, leidke asju, mida armastada ka väljaspool oma tööd. See võib olla midagi nii olulist kui perekond või nii juhuslik kui näiteks maalimine.

Peaasi, et teie töö- ja eraelu tasakaal annaks teile midagi, mida väljaspool kontorit oodata. Work From Home mudeli esiletõus peaks selles mõttes abiks olema – te ei pea veetma kogu oma aega noorte ja nende probleemide ümber.

Kindlasti hoolitsege ka oma tervise eest. Treenige regulaarselt ja hoolitsege ennetavalt oma selja ja käte/randmete eest (kehaosad, mida tavaliselt programmeerijakarjäär ohustab).

Pidage meeles, et see, mis teeb teid noore tööandja jaoks atraktiivseks, on sageli just positiivne ja teotahteline energia. Tõeliselt õnnelik ja terve olemine on ainus viis, kuidas saate olla nendega võrdne .

Viimased mõtted

Ükskõik, mida teete, on kõige tähtsam jääda positiivseks .

Vanus valmistab paljudele programmeerimismaailmas (ja väljastpoolt vaatajatele) muret, kuid kuna üha rohkem inimesi õpib kodeerima ja elukutse normaliseerub, on tõenäoline, et vanemarendajate puudus jääb minevikku.

Samuti on täiesti võimalik, et teie programmeerimisoskused võivad teid loomulikult viia programmeerijast mõne muu ameti juurde – näiteks juht või meeskonna juht, mis tavaliselt on isegi tasuvam. Ja kui teid juhtimine ei huvita, on meil terve artikkel pühendatud sellele, mis juhtub arendajatega, kes kunagi ei lähe juhtima – ja valikuid on palju!

On tõsi, et IT-tööstus on vanuse osas ebatavaline, kuid see ei pea olema halb. Hoidke oma oskused ajakohasena, õppige pidama läbirääkimisi endast noorematest inimestest koosnevate meeskondaga ja jääge positiivseks – ja saate seda tööd teha kuni 21. sajandi lõpuni!