Mõnikord räägitakse programmeerimise õppimisest kui mingist võlutrikist, mis lahendab koheselt ja igaveseks kõik teie tööhõiveprobleemid. Kuigi tarkvaraarendajad on üha nõutumad ja teenivad üldiselt suurepärast palka, ei tähenda see seda, et tööotsimine oleks nende jaoks naljaasi – eriti mitte neile, kes on alles värskelt omandanud vastavad oskused.

Kui olete hiljuti programmeerima õppinud, kas iseseisvalt või ülikoolis või koolituste kaudu ja mingil põhjusel ei leia te lihtsalt tööd, siis lubage alustuseks öelda, et te pole üksi. Paljud inimesed on sattunud sellisesse olukorda ja kindlasti ei tee see sind ebaõnnestunuks.

Kuid arvestades seda, et turul on märkimisväärne nõudlus programmeerimisoskuste järele, tähendab see, et peate oma tööotsimisviisis midagi muutma.

Eeldades, et olete juba läbinud absoluutsed põhitõed – et olete koostanud CV, lugenud paar artiklit töö leidmise ja intervjuude kohta, loonud LinkedInis profiili ja nii edasi –, vaatame, mida saaksite veel teha, et anda endale vajalik lisatõuge. Sest ükskõik kui sünged asjad hetkel ka ei paistaks, te saate sellega hakkama.

1. Otsige töösoovitusi

Kui te ei õppinud täiesti iseseivalt, siis oleksite pidanud programmeerimist õppides mõned sobivad kontaktid looma. Need võivad olla sõbrad, kes töötavad praegu tarkvaraettevõtetes, instruktorid, kes teid kõrgelt hindavad, või karjääriteenuste spetsialistid.

Võtke nende kontaktidega ühendust ja küsige viisakalt, kas nad võivad teid suunata kas ettevõtete või teiste tuttavate spetsialistide juurde. Kui nad ei saa praegu aidata, paluge neil lähikuudel silm lahti hoida. Töösoovitused on uskumatult kasulikud ja tõhusad, nii et kui lihtsalt CV-de saatmine teile ei sobi, proovige oma võrgustikku ära kasutada.

Iseõppijate jaoks on see protsess loomulikult palju keerulisem (see on tõepoolest üks iseseisva õppimise varjukülgi). Sel juhul soovitan teil selle võrgu ülesehitamise alustamiseks pisut pingutada. Kirjutage sisu ja suhelge inimestega sotsiaalmeedias ja mitte ainult LinkedInis, vaid ka Twitteris, Facebooki spetsiaalsetes rühmades ja kõigis muudes kogukondades, mida leiate. Ka blogi kirjutamine võib olla pikas perspektiivis suureks abiks, eriti kui sisu on hea .

Muidugi, kui alustate üksi, kulub aega, enne kui tulemusi näete. Kuid siis on teie loodud kontaktid olemas, et jääda. See on kindlasti pikaajaline investeering, kuid sellise kontaktide võrgu loomine tasub kindlasti ära.

2. Ehita ettevõtte jaoks

Kui olete just programmeerima õppinud, siis olenemata sellest, kui andekas te olete, olete alles algaja ja teie asi on tõestada mida te väärt olete. See kehtib ka siis, kui olete just äsja 5-aastasest ülikoolist välja tulnud, ja eriti siis, kui te pole selle aja jooksul kunagi praktikal käinud ega õppekavavälist tööd teinud.

Seetõttu ärge lõpetage programmeerimist töö otsimise ajal.

Muljetavaldav portfell, mis on täidetud funktsionaalsete, elegantsete ja keerukate projektidega, on palju suurem väärtus kui hästi kirjutatud CV. Kui teil pole tööd, peaksite oma vaba aega kasutama veebisaitide ja rakenduste loomisele, mis ei näita mitte ainult loovust ja pädevust, vaid ka ärilist mõtteviisi . Ehitage midagi, mis võib (vähemalt põhimõtteliselt) teenida kasumit või aidake ettevõtet, mis üritab kasumit teenida. Ehitage rohkem kui üks selline asi.

Ettevõtteid ei huvita tegelikult see, et te teate midagi teooriast, nii palju kui see, et olete seda praktikas teinud. Looge ise projekte, pange oma kood GitHubisse, panustage avatud lähtekoodiga tarkvara kallal töötamisse. Nii müüd end päriselt maha.

3. Vaadake üle oma taotlusprotsess

Ettevõtted vajavad häid tarkvaraarendajaid, nii et kui oskate hästi programmeerida ja te ikka ei saa tööpakkumisi, tähendab see tõenäoliselt seda, et teete kandideerimisetapis midagi valesti. Nii et pöörduge tagasi kirjutuslaua juurde ja mõelge, kuidas sellele läheneda.

Esiteks arvestage saadetud CV-de kogusega. Võib-olla saadate neid välja liiga palju, saadate pimesi CV-sid iga leitud töökuulutuse peale, ilma et võtaksite aega oma kandideerimisavalduse kohandamiseks just kindla ettevõtte jaoks. Võimalik, et te saadate neid liiga vähe, oodates nädalaid, kuni iga ettevõte teiega ühendust võtab, enne kui hakkate alles järgmise kallal töötama. Ärge unustage, et konkureerite alati kümnete kui mitte sadade teiste taotlejatega ja seega konkurents on suur. Kui tunnete end mõnes neist stsenaariumidest ära, siis tehke selles osas muudatusi.

Teiseks hankige professionaalset tagasisidet. Rääkige värbajaga või vähemalt sõbraga, kellel on juba tehnikaettevõtetes töötamise kogemus. Näidake neile oma CV-d ja paluge teha mõni näidisintervjuu. Kui olete seda juba teinud, leidke keegi teine ​​ja korrake seda protsessi – on täiesti võimalik, et esimesel korral anti teile halba nõu.

Kindlasti on oluline teise arvamuse saamine. Kui tegite, mida keegi teine ​​käskis ja see ei tööta, siis ärge lihtsalt pahandage ja mõelge: “Ah, ma arvan, et need meetodid lihtsalt ei tööta minu jaoks”. Selle asemel otsige järgmine inimene, kes oskaks teile nõu anda.

Lõpuks, kui keeldutakse, proovige saada tagasisidet. Küsige viisakalt, kas teie avalduses või intervjuus oli midagi, mis jäi liiga lühikeseks või paistis negatiivselt silma. Mõned ettevõtted loomulikult ignoreerivad teid, kuid teistelt võite saada vastuseid, mis annavad teile vihjeid selle kohta, mida peaksite muutma. Isegi lühike rida, nagu „intervjuu ajal nähtud suhtumine ei sobiks hästi meie meeskonda”, võib anda teile midagi, millega töötada.

4. Laiendage oma silmaringi

FAANG ettevõtted on peaaegu legendaarsed selle poolest, kui valivad nad oma värbamistes on. Võimalik, et olete kandideerinud suhteliselt kõrgete standarditega ettevõtetesse. Sellised ettevõtted ei võta eriti tõenäoliselt algajaid vastu.

See ei pruugi olla see, mida sa kuulda tahaksid, kuid mõnikord on mõttekas oma standardeid tööotsingutel pisut alandada. Arendajarollide otsimise asemel otsige tugirolle, kus saaks kasutada mõningaid tehnilisi oskusi. Saate sealt aja jooksul edasi liikuda.

Otsinguringi avardamine ei tähenda tingimata unistuste tööst loobumist. Kaugtöö on oluliselt avardanud tehnoloogiatöö võimalusi, seega võite hakata otsima töökohti ka teistes riikides. Uurige ja kasutage välismaiseid tööotsimise veebisaite – paljud neist on saadaval ka inglise keeles.

Ärge halvustage ka vabakutselist tööd. Kui olete tegelenud oma portfelli loomisega (vt ülalt), võite hakata end vabakutselisena tutvustama ka ettevõtetele, kelle tegevus sobib teie töötüübiga. Jällegi, ma ei väida, et see on lihtne tee või et see võluväel toob kohe lepingu. Kuid töö leidmiseks on rohkem kui üksainus tee. Kui see, millel praegu kõnnite, ei vii teid kuhugi, siis on aeg kõndida teistmoodi – isegi kui see tähendab mugavustsoonist välja astumist.

Järeldus

Töö otsimine on stressirohke. Keegi ei taha seda stressi tunda ja lisaks veel kuulda, et “te teete seda valesti!”

Kuid on tõsiasi, et arendajad on nõutud. Seega, kui õppisite programmeerima, sest tahtsite tööd leida, siis jah, see oli tõesti õige otsus!

Teie tööotsimismeetodid ei pruugi teile praegu tulemusi anda, kuid jätkake julgelt ja proovige midagi natuke teisiti. See on raske – ma tean seda isiklikult –, kuid lõpuks tuleb sellest kindlasti midagi head.